Главная
|
|
|
«Если делаешь что-либо – делай хорошо. |
Внимание! Доводим до сведения заинтересованных лиц,что ИФНС №46 г.Москвы, 15.12.22, внесена запись в ЕГРЮЛ о прекращении юр.лица с исключением из ЕГРЮЛ как недействующего, что оспаривается участниками общества,тем не менее, до решения об отмене, осуществление деятельности приостановлено.
ШКОЛА ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА "НОВЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ" ПРЕДЛАГАЕТ :
- дистанционные эксклюзивные услуги по отбору и подготовке самозанятых россиян к работе в российских семьях, вкл. с проживанием в комфортных условиях;
- подготовка в удаленном режиме достойных соискателей как с опытом, так и без опыта работы по ведению домохозяйств в российских семьях;
- честным и трудолюбивым соискателям, а также российским семьям гарантируются безопасность и юридическая поддержка до трех лет действия договора
ДИСТАНЦИОННЫЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПОДГОТОВКИ И ОТБОРА ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА !
Наши услуги:
1. Дистанционное анкетирование и тестирование соискателей, в т.ч. и без опыта работы, без необходимости предварительного приезда в Москву, включая практические занятия у себя дома в соответствии с методическими материалами, разработанными ШДП "Новые перспективы" и отчётом по практике, получаемыми каждым отобранным соискателем при получении доступа к видео-курсу.
2. Принятие заявок на отобранных и подговленных к работе в качестве домашнего персонала от российских семей .
3. Не взимание оплаты за услуги с соискателей, трудоустраивающихся на вакансии с частичной занятостью и зарплатами менее 25 тысяч рублей в месяц.
4. Обеспечение как работодателей, так и достойных соискателей:
- гарантией безопасности, с возможностью подписания Договоров;
- юридической поддержкой в течение 3 (трех) лет ;
- методическими материалами с описанием технологий по основным домашним работам (мытье посуды, глажка, проведение ЭКО-уборки и т.д.);
- книгой "Эстетическое воспитание. Семья.Этикет. Культура".
НАШИ ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ:
1. Применение единого стандарта при отборе и подготовке соискателей с обязательным, для каждого нами рекомендованного в семью соискателя, тестированием, включающим в себя видео-курс из 10-ти видео-уроков и обязательную практику у себя дома после прохождения указанного курса по нашим методическим материалам с направлением после её прохождения в ШДП Новые перспективы отчёта по практике по нами разработанной форме (отчёт по практике является завершающим этапом тестирования, после чего принимается решение о возможности рекомендовать в семью соискателя, успешно прошедшего наши анкетирование и тестирование ).
2. Прием заявок от российских семей на оттобранный и подготовленный домашний персонал с предоставлением семье, разместившей заявку в ШДП "Новые перспективы" бесплатного доступа к нашему видео-курсу из 10-ти видео уроков ).
3.ШДП "Новые перспективы" применяет единый стандарт по отбору соискателей для работы в семьях, который подразумевает:
А) Дистанционное (через наш сайт в интернете) анкетирование, тестирование и подготовку к работе в семьях , с обработкой персональных данных, в соответствии с законодательством РФ;
Б) Все рекомендуемые для работы в семьи соискатели в обязательном порядке, вне зависимости от опыта работы проходят видео-курс ШДП Новые перспективы из 10-ти видео-уроков и методических материалов к каждому уроку;
В) Все соискатели, вне зависимости от образования и опыта работы, проходят практику у себя дома, с передачей своего отчета о пройденной практике по утвержденной форме в ШДП Новые перспективы до направления отобранного соискателя в семью (без прохождения подготовки и практики у себя дома, самозанятые граждане в семьи не рекомендуются);
Г) Все отобранные соискатели, успешно прошедшие анкетирование и тестирование в семью, обязываются до собеседования с семьей иметь на руках чистые меданализов на: ВИЧ,Гепатит В и С, РВ, туберкулез, общий анализ крови;
Д) Отбор достойных соискателей проводится по совокупности, требуемых для работы в семье качеств, включая наличие у соискателя реального представления об оплате своих услуг при работе в семье, в зависимости от наличия опыта, рекомендаций, образования, а также возраста и возможностей обеспечить качество и высокий КПД своих услуг.
4. Вся оплата за услуги нашей компании происходит через р\счет "ШДП "Новые перспективы" в Сбербанке РФ по ценам в соответствии с нашим прайслистом.
5. Гарантийный срок по Договорам (срок, в течение которого обеспечивается замена домработника, без ограничения количества замен) составляет 1 или 3 года, в зависимости от условий заключенного договора.
6. Соискатели, допустившие при работе в семье нарушения положений типового Договора (www.skola-personala.ru/dogovor-tipovoy), лишаются права на услуги нашей компании.
Успехов Вам и Вашим близким от души желает коллектив «ШДП «Новые перспективы»
